Dernière mise à jour : 23 mars 2026
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Nous pouvons mettre à jour cette politique à tout moment, et les mises à jour ultérieures entrent en vigueur dès leur publication. Si vous êtes intéressé, veuillez la consulter régulièrement pour vous assurer d'avoir pris connaissance de la version la plus récente de cette politique.
Vous pouvez nous contacter par les moyens indiqués sur notre site web . Si vous nous contactez, nous pouvons conserver un enregistrement de la communication afin de vous aider à répondre ou à résoudre le problème que vous nous avez signalé. Vous êtes libre de décider de la quantité d'informations que vous souhaitez partager avec nous dans ces cas-là.
Vous pouvez vous inscrire à une visite du campus en nous fournissant votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone via le formulaire d'inscription sur notre page « Nous rendre visite » . Si vous vous inscrivez à une visite du campus, vos informations seront stockées dans Microsoft Bookings. Vous trouverez plus d'informations à ce sujet sur le site web de Microsoft .
Si vous nous soumettez votre histoire et vos coordonnées via la page Partager mon histoire sur le site MyChart, nous pouvons utiliser les informations que vous avez fournies pour vous contacter au sujet de votre histoire.
Vous pouvez également nous fournir votre nom, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail, le nom de votre organisation et vos identifiants lorsque vous soumettez vos informations à Epic via le formulaire accessible sur le site Provider Efficiency Training. Ces informations seront stockées sur les serveurs d'Epic aux États-Unis et utilisées à des fins telles que :
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Au cours du processus de recrutement, vous pouvez nous fournir des informations des manières suivantes :
Les informations que vous nous fournissez lors du processus de recrutement sont conservées et traitées pendant notre évaluation du poste. Nous pouvons utiliser ces informations à des fins telles que :
Outre le traitement de vos données avec votre consentement, Epic a un intérêt légitime à les traiter pour gérer son processus de recrutement et évaluer votre potentiel pour une carrière chez Epic. Tous les candidats, où qu'ils soient, peuvent se désinscrire à tout moment de toute communication future avec Epic.
Lorsque vous fournissez vos informations à Epic dans le cadre du processus de recrutement, elles peuvent être partagées avec le personnel d'Epic et certains prestataires de services tiers travaillant avec lui, tels qu'Avature Recruiting Solutions. Le personnel d'Epic comprend les membres des équipes des ressources humaines et du recrutement, les recruteurs impliqués dans le processus de recrutement, le personnel du secteur d'activité auquel vous postulez et le personnel informatique. D'autres prestataires de services tiers ou sous-traitants peuvent également avoir accès à vos informations si nous contactons des références ou effectuons des vérifications d'antécédents.
Epic conservera vos informations aussi longtemps qu'elle les utilisera dans le cadre du processus de recrutement et à d'autres fins autorisées. Si votre candidature est retenue, les informations recueillies lors du processus de recrutement seront ajoutées à votre dossier des ressources humaines et pourront être conservées pendant toute la durée de votre emploi chez Epic.
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